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《開啟創新廣闊天地》 一山東能源肥礦集團創新訓練營

瀏覽量:1012 · 時間:2018-05-12 20:54

2018年5月8日至5月12日,山東能源肥礦集團創新訓練營如期舉行。北京明德經綸管理咨詢有限公司以金鋒常務副院長為首的專家團隊,從學習型組織與創新之間的關系、國家宏觀創新政策環境、創新工作室的運作管理、如何提升個人創新能力、技術創新方法TRIZ、工業智能制造和2025等方面進行了精彩的授課講解,并有針對性地對參訓伙伴帶來的創新課題進行了具體輔導,力求圍繞創新主題使參訓伙伴從宏觀到微觀、從管理到技術、從能力到方法,取得最大的創新收獲。

5月8日,金鋒常務副院長,系統生動地講解了學習型組織的真諦、學習型組織的五項修煉、學習型組織的六大特征、國家科技創新政策解讀等內容。

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金鋒常務副院長精彩講解

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集團李偉副總經理領率團隊全身心投入學習

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金鋒常務副院長輔導學員使用基于微信平臺的明德大學培訓系統

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培訓現場氣氛熱烈,全體伙伴傾情投入

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群情激昂,共同唱響同一首歌

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每天清晨的早操訓練,口號振天,豪情萬丈

5月9日,梁晨老師,從意識、障礙、技能、方法四個方面講解個人創新能力提升模型以及創新思維工具IFR法和奧斯本檢核表法。

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梁晨老師精彩講解

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梁晨老師與學員互動交流

5月10日,劉祖法副院長,講解創新工作室運作管理、創新工作室的問題分析、打造一流創新工作室的路徑方法以及創新成果管理。劉祖法副院長精彩講解

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劉祖法副院長精彩講解

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劉祖法副院長與學員互動交流

5月11日,李穎老師,講解技術創新方法TRIZ,運用技術矛盾-創新原理、物理矛盾-分離方法解決技術問題。

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李穎老師精彩講解

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李穎老師與學員互動交流

5月12日楊前明教授向伙伴們講述了《中國制造2025和智慧工廠》,肥礦集團高層對本次創新訓練營非常重視,集團分管副總經理李偉總親自帶隊,以白莊礦、梁寶寺礦、礦服公司、曹莊礦、生產部、黨群部以及陳蠻莊礦各創新工作室負責人為主共57名伙伴參加了本次訓練營。參訓期間,課堂氛圍生動活潑,每名參訓伙伴參與熱情高漲,尤其是針對自身所帶來的創新課題,熱烈討論,與老師積極互動,通過自身的努力和老師的輔導,已經初步產生一些具有創新性的概念方案,有待后續返回工作崗位后進一步落實驗證。

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山東科技大學楊前明教授

隨著本次創新訓練營的結束,明德經綸的專家團隊還將在后續的幾個月中,對本次訓練營所涉及的創新項目進行現場回訪跟蹤,結合實際情況,給予進一步指導,協助肥礦集團把本次創新訓練營所取得的成效落到實處,繼續推進學習型組織建設向提升放率和創造新績效方向升級發展。


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