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30項課題5天攻堅——新華醫療職工創新訓練營紀實

瀏覽量:594 · 時間:2020-09-30 00:00

學習型組織的靈魂是創新,創新是學習型組織的靈魂。

創新工作室是中華全國總工會在央企、國企內廣泛推進創新工作的基層團隊,弘揚工匠精神,培育大國工匠,促進創新創效。

本次創新訓練營由北京明德經綸管理科學研究院副院長帶領明德專家團為來自公司各職工創新工作室的30名核心骨干進行為期五天的專業培訓。學員中的齊魯工匠、新華工匠都是創新工作室的領軍人才,根據培訓要求高度重視,態度積極,在創新訓練營開營前期,每個人認真準備了30項創新課題。

訓練營開班

本次創新訓練營由北京明德經綸管理科學研究院副院長金鋒帶領明德專家團為來自公司各職工創新工作室的30名核心骨干進行為期五天的專業培訓。圍繞創新思維、創新工作室的運作管理、如何提升個人創新能力、技術創新方法TRIZ等方面進行了精彩的授課講解,有針對性地對參訓伙伴帶來的創新課題進行了具體輔導,力求圍繞創新主題使參訓伙伴從宏觀到微觀、從能力到方法,取得最大的創新收獲。

北京明德經綸管理科學研究院金鋒副院長

學員們對此次培訓高度重視,態度積極,在創新訓練營開營前期,每個人認真準備了創新課題,并在專家團的指導下選出10項課題,重點圍繞這10項創新課題進行攻堅。參訓期間,課堂氛圍生動活潑,每名參訓伙伴參與熱情高漲,尤其是針對自身所帶來的創新課題,熱烈討論,與老師積極互動,通過自身的努力和老師的輔導,已經初步產生一些具有創新性的概念方案。

本次創新訓練營充分調動職工創新活力,讓職工敢創新、能創新、會創新,為職工創新工作室注入活力。


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