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肥城礦業集團首期內訓師培訓班結業

瀏覽量:984 · 時間:2017-12-29 12:33

  12月18日至29日,肥城礦業集團公司舉辦了首期學習型組織內訓師培訓班。北京明德經綸管理咨詢公司專業團隊,對選拔的40名優秀學員進行集中封閉式培訓。本次培訓作為肥城礦業集團公司深入推進學習型組織建設的又一個重要舉措,是肥城礦業集團公司前四期學習型組織強化培訓班的延伸和拓展,是全面開展學習型組織培訓、提高全體員工能力素質的重要基礎工程。

  培訓課程主要圍繞課程核心設計為主,通過講師講授、分小組研發課題、學員試講、講師點評等多元化培訓手段,將理論講解與實戰訓練相結合,有效激發學員參與課程。通過此次培訓,內訓師們更加明晰課程核心如何設計,進一步掌握了作為一名講師所應該必備的培訓技巧、教學方法、操作技巧等,實現了理論知識加深,實際技能增進的目的。

  內訓師培訓班期間,課堂氛圍生動活潑,上下互動,熱情高漲;小組討論,學員都參與其中,氣氛熱烈;定力訓練,鍛煉了大家的心理素質;管理小故事,鍛煉了語言表達能力和登臺講授的能力;晨讀朗誦經典文章,鍛煉了大家的普通話,強化了大家的責任心;大墻會議,開拓了思維,碰撞了思想的火花,教會了大家今后組織員工討論問題的金鑰匙。特別是培訓班學員,經過精心備課、制作課件,嘗試登臺講課,初步體驗到內訓師三尺講臺授課的感覺,并在專家的精心點評中,增強了登臺自信,掌握了授課技巧,積累了授課經驗。

  在整個培訓中,將21天的培訓周期壓縮到12天,內容多強度大,每名內訓師都經過了嚴格的“過五關”測試,即三分鐘定力訓練、二十分鐘心力支撐、十五分鐘試講/點評、三小時筆試沖關、兩項策劃練習,40名學員全部通過考核正式結業?;氐礁鲉挝?作為內訓師還要“斬六將”,即:誦經典——每天朗誦一句話;學基礎——每月學習一本書;練管理——發現工作中一種不正?,F象同時拿出解決舉措并實施;顯實力——問題管理用到現場的案例;拼能力——對標輔導一個單位的創建;展風采——參與一項宣講匯報。

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  筆試沖關

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  講師風采

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  策劃訓練

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  齊心繪藍圖

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  為業績點贊


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