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融入安全生產抓創建,服務高產高效勇擔當——陳蠻莊煤礦運輸工區

瀏覽量:1222 · 時間:2018-10-19 16:37

陳蠻莊煤礦運輸工區,作為該礦的主力輔助區隊,現有職工120人,其中黨員14人。運輸工區包含16個工種,下設生產運行、軌道標準化、機電設備維修、單軌吊運行、維護、煤流運輸、等七大班組,主要承擔的設備有2部強力皮帶、11皮帶、3部單軌吊、4部大絞車、8部電機車、2部架空乘人裝置等設備的維修、維護工作,承擔著井下主煤流運輸、井上下煤炭矸石、生產材料、配件的運輸、軌道安裝調試等相關業務,2017年下半年以來, 該區隊以理念宣貫為引領,以平臺建設為載體,以崗位踐行為抓手,把創建學習型區隊、班組、崗位、個人引向深入,取得了較好成效。

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一、抓好理念宣貫

 運輸工區是一支年輕而充滿活力的隊伍,運輸工區人充分認識到,理念是創建學習型組織的根基,理念新不新,決定學習型創建的基礎牢不牢。

 在礦學習型組織創建辦的指導下,堅持以先進的理念為統領,緊緊圍繞安全生產、原煤運輸、降本提效等中心工作,制作理念宣貫牌板50多副,舉辦理念宣講20余場次,以創建“學習型區隊”為目標,引導職工把鏡子轉向自己,找學習上的智障,找理念上的差距,找工作上的差距?!袄砟钚灐豹q如一把鑰匙,開啟了職工的智慧之門,出現了可喜的“四動”情景,情感的涌動、心靈的觸動、思想的激動、理性的萌動,運輸工區人及時抓住這一有利時機,由淺入深、循循善誘,利用“新理念大家談”、“ 反思會”“學習與工作關系答辯 ”等形式,帶領全區職工穩步前行。


二、抓好平臺建設

積極搭建三大學習平臺,為全礦運輸大局服務。

一是搭建培訓平臺。 結合運輸工作特點,先后邀請廠家技術人員開展皮帶永磁電機操作、技術專題講座4次,區隊首開“班組長上講臺”講述工作經驗,傳授技術技能,舉辦班組長上講臺10余次,重點講解皮帶安裝方案優化設計、礦車有效周轉管理、變頻器維修維護等相關知識。區隊借助學習型新的理念,創新安全教育的形式,豐富了安全教育的內容,重點打造了“嚇一跳安全故事會”“家書盼安全”“安全事故案例警示展播 ”三位一體的安全教育格局 ,教育引導員工牢固樹立“安全第一,預防為主”理念,實現了由“要我安全”到“我要安全”的轉變,從思想源頭上杜絕人身傷害事故。

二是搭建黨建平臺。針對運輸工作的細節、環節、態度等方面存在的問題和不足,運輸工區黨支部堅持發現問題為導向,發動全員深入查擺“服務最后差不多”的瓶頸、“你們等一等”的浮躁情緒,“設備運力有限”固步自封的心態,自覺強化服務意識,大力弘揚團隊精神,并提出“從粗放運輸到精細服務、從被動搶修到自主檢修”“把黨員培養成服務生、把崗位變成競技場、人人爭做高效運轉的高手,踐行服務模范”的目標,引導全員增強崗位責任感、職業榮譽感和發展使命感,自覺尊重勞動、尊重一線職工、尊重技術、尊重創新,促進形成了“堅持杜絕人為零故障 、堅持杜絕人為零事故”的觀念不變。以創新工作室為載體,以“一區一崗”為抓手,實現智慧、信息、人才的資源共享,區隊先后組織“創新、創效”競賽 、“分矸提質增效”等活動,黨支部通過調研、分析、座談,結合運輸特點,黨支部決定將機電維修班中的黨員、班組長、技術骨干組織起來,成立了“黨員應急服務隊”,隨時應對突發任務或事故,在第一時間內到達現場處置,確保機電設備高效運轉,打造服務精品品牌。為使黨建品牌創出效益,黨支部組建黨員、入黨積極分子、青年團員、生產骨干組成的分煤、分矸創效突擊隊;同時,為凸顯黨建品牌的服務功能,黨支部在地面設立了統管材料發放、車皮供應、升井物料運輸三個黨員服務窗口,為采掘一線和輔助單位提供最大的方便,最優的服務。學習促安全,提效益活動。通過區隊班子領學、職工之間互學,取長補短,共同提高。開展“重效率、敢擔當、做表率 ”“服務一線,勇當先鋒 ”等主題教育活動,在學習活動中通過平臺,職工主動學習的多了、干部職工自覺遞交學習體會30人次。通過實施“高效運行,金牌服務 ”黨建品牌,為黨員提供了展示的平臺,激勵黨員創先爭優,涌現出安全高效的“ 領頭雁 ”,機電維修的“急先鋒 ”,默默無聞的“實在人 ”,黨建標桿示范崗,創出了井下皮帶主煤流安全運行無事故,保證全公司井上下材料配件的運輸,保障全公司井上下的車皮供應。

三是搭建研討平臺。充分發揮黨員活動室、創新工作室兩大平臺的電教設施的優勢,創新開辦全礦首家“學習大講堂”,使學習型組織創建工作逐步實現制度化,常態化、規范化、標準化目標,形成具有特色的運輸學習文化特色。大講堂采用簽到制度,每次時間45分鐘-- 1小時,授課人以區隊管理人員、班組長、技術骨干、 設備廠家技術人員、班組長等多種方式。以各崗點安全標準化、潔凈定制化、服務情感化為抓手,把各崗點打造成安全、潔凈、溫馨的示范點。

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三、抓好崗位踐行


   以“問題為導向”通過“學習反思會 ”深刻剖析存在問題的原因,實是求事的總結工作經驗,促進職工在學習觀念上、思想創新上、工作作風上有新的提高。

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在全區積極開展“崗位踐行 活動,把學到的理念融入職工崗位規范、技術創新、節能降耗、安全生產、5F 管理等工作中,從區隊一班人做起,帶動全體職工爭創“學習型區隊”“學習型班組”“學習型崗位”。同時積極發揮黨員、團員、班組長在創建中的先鋒模范作用。創建工作取得了初步成效,黨員承包班組,踐行共產黨員承諾,積極號召黨員幫、扶、帶困難員工和后進職工,帶頭修舊利廢,主動承擔區隊內部急難險重任務等典型做法得到推廣。大力開展“群眾雙創”工作,在公司班子指導下完成的“副井煤炭分流系統”,“強力分矸系統”發揮積極的作用,僅2018年上半年就創收295萬元;在“崗位踐行 活動同時鼓勵職工技術革新,增收創效、節能降耗活動,支部黨員帶頭完成的“單軌吊機車起吊裝置改造”、“大巷沖塵車設計制造”、“3400跑車防護裝置自動化控制系統”等項目多次獲得肥礦集團優秀成果獎,即增加了設備安全性的同時也提高了工作效率。

 2018年涌現出機電維修班、生產運行三班“兩個學習型班組”以及井口信號工一個學習型崗位,在學習型創建中起到領跑的作用。

通過三大平臺的作用發揮,學習型組織創建碩果累累,先后有機電班組建成了3400絞車房全集團公司一流的機電硐室,黨支部2017年新建高標準職工學習室一處,新增各類讀物300余冊,新建高標準創新工作室一處,2018年前兩季度,群眾創新創效項目被集團公司立項6項,實現了主煤流系統安全運行,創出了主煤流系統全月安全運行零事故的歷史最好記錄,保證了原煤大動脈的通暢;克服重重困難,順利完成支架運輸任務,實現了3402工作面順利回撤。

自學習型組織創建以來,運輸工區消滅了輕傷以上人身事故和重大非人身事故,“四違”比率逐月下降;特別是自今年以來,質量標準化有很大提升,月月超額完成生產任務,員工收入也逐月提高,區隊呈現出良好的發展勢頭。


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