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課程資訊詳情

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學習型組織建設訓練營


課程簡介


為什么我們積極主動面對變化,卻總是不能正確判斷局勢?

為什么我們鼓勵創新,卻總是得到墨守陳規的解決方案?

為什么組織千方百計促使員工忠誠,而組織內的成員卻感嘆沒有歸屬感?

為什么每個人的智商均在120以上,組成團隊后的智商卻只有62?

為什么團隊成員之間缺乏信任,懼怕沖突,欠缺投入,逃避責任,無視結果?

為什么大家不愿意敞開心扉承認自己的缺點和弱項?

……

隨著信息化、全球化、知識化時代的到來,傳統企業遇到了史無前例的挑戰。為了在科技迅速發展、市場瞬息萬變的競爭中取勝,企業要在提升組織學習能力,持續引領創新;培養關鍵人才,提升企業核心競爭力;塑造傳播企業文化,完善企業生態建設等諸多方面,做出不懈的努力,學習型組織應運而生。


課程收益


1、突破提升個人領導力、感染力、感召力與影響力乃至原創力。

2、激發激情、自信、責任心與持久行動力,留住人才、凝聚人心。

3、厘清個人目標,構建企業愿景。

4、洞察、調整、完善心態乃至心智模式,如何在推行中克服高層團隊的抗拒。

5、挖掘盲點、開發潛能,充分調動全體員工學習與工作的創造力。

6、提升有效溝通能力,建立良好人際關系。

7、全員雙向教導與學習,創造組織學習的營運機制。

8、建立統籌全局的思想。


課程形式


本次課程將運用:理論講授+現場案例分析+生動故事+互動啟發+小組討論+情景模擬+角色扮演+視頻欣賞與思考+游戲與體驗+實戰練習與點評+自我測試+學員問題答疑等復合模式,提高參與度和實戰性,讓學員真正聽得明白,掌握內容,弄清要點,理解內涵,課后會干,能干,干的成。


課程對象


集團企業部門負責人、黨政機關科室干部。


訓練營天數


5-7天


課程大綱


模塊一:

學習型組織的建立策略

組織的學習智障

模塊二:

制勝的基因:良性學習型組織的循環

學習和整合五項修煉之系統思考

模塊三:

學習和整合五項修煉之自我超越

學習和整合五項修煉之心智模式

模塊四:

學習和整合五項修煉之共

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