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課程資訊詳情

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職業化員工訓練營


課程背景


為什么部門人員之間在工作上互相扯皮?

為什么員工工作積極性不高,離職率高?

為什么員工做事被動,對公司向心力不強?

員工遇到問題挫折時該如何調整?

如何讓員工“更專業、更敬業、更愛業、更樂業”,自動自發地為企業增值?

怎樣的員工會在團隊中成為最優秀的員工?

是什么決定了個人在職業上的成功和失???

這些是企業管理者與那些追求進步的員工自始至終都在思考的問題,而提升員工的職業化素養方為解決之道。


課程收益


1、樹立職業觀念,鍛造職業忠誠。

2、讓學員主動站在企業管理者的角度去看待管理、面對問題,順利完成從意識改變到行為轉變的能力提升。

3、掌握職業人士的基本技能,養成良好的工作習慣。

4、掌握團隊協作與人際關系處理技巧。


課程對象


后備人才、科室負責人、優秀班組長。


課程形式


以理論講授、故事演繹、案例分析、角色扮演、實操練習、情景演練、點評指導和問題解決等多種不同的教學及強化訓練方式進行授課,激發學員興趣,保障培訓效果。


訓練營天數


9天


課后跟蹤咨詢服務


課后進行跟蹤咨詢輔導三個月,跟蹤咨詢輔導的方式:

1、采用“現場+遠程”指導方式。

2、現場指導:指導老師親臨現場,與相關人員面對面交流指導,并通過現地查看現物進行指導。

3、遠程指導:采用視頻會議、微信、郵件等方式,對工作開展過程中存在的問題進行指導。

4、根據具體情況及雙方的約定,制定詳細的跟蹤咨詢輔導方案和計劃。


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