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明德大事記

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21年的成長,鑄就了明德經綸

以全方位的解決方案助力企事業單位在新動態環境下通過組織變革實現管理創新及轉型升級。

2021年5月16日 首家黨建工作與生產經營深度融合強化訓練營在陜北礦業公司順利開班
2021年5月1日 班組長學院——新汶礦業集團百名金牌班組長訓練營順利開班
2021年5月 中國煤炭工業協會召開煤炭行業黨建工作與生產經營深度融合交流會議,明德應邀出席。
2021年4月16日 受邀前往江蘇師范大學調研考察
2021年4月13日 中國企業聯合會課題組到智恒科技進行考察調研
2021年4月12日 班組長學院系列課程,《班組建設訓練營》《精益班組訓練營》《班組管理實務訓練營》《班組長能力素質提升訓練營》《班組卓越執行力塑造訓練營》《班組案例管理訓練營》,取得作品登記證書。
2021年4月8日 中國企業聯合會課題組到福建智恒科技進行考察調研
2021年4月3日 全國首家班組長學院在泰安掛牌成立
2021年3月15日 取得《兩化融合推進——精益項目管理解決方案》作品登記證書。
2021年3月8日 北京明德經綸管理科學研究院與泰興公司簽訂合作協議
2021年3月6日 明德經綸科學研究院前往山能重裝集團公司調研
2021年1月14日 取得《學習型組織強化訓練營》作品登記證書。
2020年12月17日 中國企業聯合會課題組到江南造船廠進行考察調研
2020年11月4日 中國企業聯合會課題組到棗礦集團進行考察調研
2020年9月至11月 聊城稅務局創建學習型組織強化訓練營
2020年10月29日 中國企業聯合會課題組到冀中能源股份公司和邢東礦東龐礦進行考察
2020年10月20日 中國企業聯合會課題組到陜煤陜北礦業公司進行考察調研
2020年8月13日 中國企業聯合會課題組到山能新華醫療進行考察調研
2020年7月16日 中國企業聯合會課題組到雄安站項目進行考察調研
2020年7月7日 中國企業聯合會成立《黨建與生產經營深度融合研究與實踐探索 》創新課題正式啟動
2020年7月1日 “中國企業黨建創新項目組”成立
2019年12月10日 取得《黨建與生產經營深度融合工具方法訓練營培訓體系》、《黨務工作人員訓練營培訓體系》、《支部書記黨性教育與工作創新訓練營培訓體系》、《培養黨員教育講師培訓體系》、《青年黨員理想信念教育特訓營》、《黨建管理創新的方法與工具課程體系》、《基層黨支部書記培訓班方案培訓體系》、《安全管理心智模式訓練營》、《問題管理訓練營》、《5S管理及目視化管理訓練營》、《創新管理訓練營》、《情景再現(管理復盤)工作坊》、《職業化員工訓練營》、《創新人才培養工作坊》、《設備管理-TPM工作坊》、《企業內訓師強化訓練營方案》、《大學生理想信念教育特訓營》作品登記證書。
2019年6月10日 取得《建設學習型黨組織方案與工具》作品登記證書。
2018年10月30日 取得《明德經綸大學在線學習平臺》計算機軟件著作權登記證書。
2018年9月2日 圍繞煤礦井下現場瓦斯治理問題開展了“學習試驗室--瓦斯治理情景再現工作坊”。
2018年8月16日 北京明德經綸管理科學研究院受邀到中材水泥萍鄉公司講課。
2018年7月21日 北京明德經綸管理研究院受邀為碩潤集團講課。
2018年7月16日 肥礦集團公司學習型組織問題管理訓練營在陳蠻莊煤礦正式開營,北京明德經綸管理科學研究院受邀講課。
2018年5月21日 北京明德經綸管理研究院與肥礦集團學習型組織創建辦公室聯合對肥礦集團學習型組織創建情況進行了為期八天的調研和咨詢輔導。
2018年5月8日 《開啟創新廣闊天地》一山東能源肥礦集團創新訓練營如期舉行,北京明德經綸管理咨詢有限公司的專家團隊為山東能源肥礦集團進行了精彩授課。
2018年4月20日 煤炭行業經營管理人員知識更新工作座談會在成都舉行,北京明德經綸管理科學研究院院長王蠡作為特邀代表參會。
2018年3月15日 肥礦集團桑紅星總經理一行到明德進行考察交流。
2017年8月11日 取得《眾創互聯創業問答平臺》、《眾創互聯云平臺》計算機軟件著作權登記證書。
2017年4月20日 全國學習型企業聯盟秘書長王蠡應共青團河北省委員會邀請出席“2017青年之聲?講述青春故事”主題講座。
2016年 11月27日 聊城市人民政府副市長郭建民蒞臨明德考察指導。
2016年 11月14日 棗莊市人社局局長褚志高一行來明德考察。
2016年10月25日 承德市人社局與明德股份戰略合作簽約。
2016年3月28日 北京明德經綸管理研究院王蠡院長受邀給清華大學MBA學員授課。
2016年1月28日 “青年之聲”攜手全國學習型企業聯盟建設“學習型社群”
2015年5月19日 北京明德經綸管理咨詢有限公司在上海股權托管交易中心成功掛牌,股票代碼:205639。
2015年4月18日 北京明德經綸管理咨詢有限公司獲得中國信用建設促進委員會授予2014“重信用企業”推薦榜。
2014年10月30日 馬奎特?明德經綸管理實驗室成立。
2014年10月30日 教育部魯昕副部長親自為《全國學習型企業聯盟》揭牌,在“全國創新學習型企業高峰論壇”做題為《建設 學習型企業、服務國家和企業發展戰略》的主旨講話。
2014年4月19 全國政協禮堂召開“2014中國信用416高峰論壇”,北京明德經綸管理咨詢有限公司獲得 “2013中國信用共建年度推薦榜重信用企業”榮譽。
2014年3月26日 北京明德經綸管理科學研究院舉辦了2014年內部員工第一場培訓。培訓中,有回顧,有展望;有總結,有部署 ;有演講,有互動;有案例、有故事;有鼓勵,有收獲;有表彰、有驚喜。摘選了部分新老員工的培訓心得,供分享。
2014年2月21日 在教育部職成司和中國成協領導的支持下,中國成協企業教育委員會“學習型組織聯盟”成立 了,中國成人教育協會領導擔任聯盟主任,聯盟工作辦公室設在北京明德經綸管理科學研究院,統籌聯盟具體工作的安排與實施,王蠡院長擔任辦公室主任。
2014年2月 山東省國家稅務局邀請王蠡院長金鋒副院長進行“學習與變革”專題輔導,組織全省140個區縣 局2萬余稅務干部學習,這是山東省國稅局十年后進一步深化創建學習型稅務機關的新起點。
2013年12月 王蠡院長最新出版《團隊正能量啟動全案——引爆團隊正能量》、《責任落地路線圖》。
2013年11月 金鋒副院長應邀參加“東風汽車公司全面檢閱班組建設成果”展評會。
2013年10月 王蠡院長應邀出席聯合國教科文組織“首屆全球學習型城市大會”。
2013年10月 金鋒副院長在全國稅務系統學習型組織建設研討班授課。
2013年4月 滕州市衛生系統創建學習型組織培訓咨詢。
2012年11月 全國稅務系統學習型組織建設研討班(全國稅務系統第六次培訓輔導)。
2012年5月 重點輔導山東省工商局“學習型工商年”建設試點單位、開展處級干部培訓。
2012年2月 全面推進山東省國稅局學習型稅務機關和國稅文化建設。
2011年12月 參加中國教育發展戰略學會行業教育協作委員會常務理事會。
2011年7月 系統輔導廣州日報報業集團、粵傳媒公司開展“創建學習型組織 爭做知識型職工標兵”活動。
2011年5月 協助中共海淀區委海淀園工委、中關村科技園區海淀園管委會海淀園進行“2010年度創建學習型企業 先進單位評估表彰”。
2011年3月 協助山東省工商局全面開展“學習型工商年建設”。
2010年7月 協助中共海淀區委海淀園工委開展“2010年度海淀園創建學習型企業工程”。
2010年6月 協助新疆自治區深化開展“創建學習型組織 爭做知識型職工”活動。
2010年4月 中材水泥全系統開展學習型企業建設工程。
2010年1月 山東省社科聯學習型組織建設輔導。
2009年12月 參加中國教育發展戰略學會行業教育協作委員會籌備工作。
2009年11月 開展“學習型組織優秀單位和年度人物評選”和“紀念‘創爭’活動五周年 大型征文活動”。
2009年5月 協助國家稅務總局教育中心研究制定《稅務系統學習型機關建設指南與評估指標體系》。
2009年4月 協助海淀園管委會 海淀區企業工委制定《推進學習型企業創建工程》。
2009年3月 “創爭中國行”、“創建學習型企業實踐行”系列活動啟動。
2009年2月 系統輔導推進億利資源集團學習型企業創建工程。
2009年1月 參加全國創爭活動創爭活動表彰大會。
2008年11月15日 在聯合論壇上,研究院發布《中國學習型組織建設與發展趨勢》、《中國學習型組織建設八大關注點和六個 新動向》、《學習型組織和創新型組織雙型互動》等重要論斷,對中國學習型組織建設產生積極影響。
2008年11月14-16日 教育部、22個行業協會、北京明德經綸管理科學研究院聯合主辦《第四屆中國培訓發展論壇 第六屆中國學習 型組織高峰論壇》聯合論壇,表彰中國學習型組織優秀單位和年度人物。
2008年5-6月 配合全國創爭辦,北京明德經綸管理科學研究院領導參加對全國“創建學習型組織,爭做知識型職工 ”活動的標兵單位、標兵班組進行抽檢復查工作。
2008年5月起 全面配合煤炭行業推進學習型企業創建工程:選樹標兵,整體推進。
2007年9月27日 中華全國總工會宣教部、全國創爭辦授予北京明德經綸管理科學研究院“全國創爭活動杰出貢獻獎 ”、“全國創爭活動特別貢獻獎 ”。
2007年8月起 協助國家電網公司全面推進“創建學習型組織,爭做知識型職工”活動,培訓輔導學習型企業 、學習型班組建設。
2007年8月17-18日 召開北京明德經綸管理科學研究院戰略研討會。
2007年7月16-17日 應邀參與國家十部委在人民大會堂舉辦的“中國職工學習論壇”的策劃、組織、實施等系列工作。
2007年4月17-18日 國家勞動和社會保障部中國職協成立創建學習型組織指導委員會,辦公室設在北京明德經綸管理科學研究院。
2006年5月26-28日 配合國家勞動和社會保障部舉辦“2005'學習型組織-中國優秀組織獎 中國年度人物獎” 表彰大會暨第四屆全國創建學習型組織典型經驗交流會。
2006年1月13日 應邀參加國家十部委“全國創建學習型組織,爭做知識型職工”活動表彰電視電話會議。
2005年10月25日 舉辦第三屆全國創建學習型組織典型經驗交流會。
2005年4-10月 配合全國創爭辦,為全國創爭活動培養各省市總工會和大企業創爭領導干部、培訓師和推進骨干1000余人。 為全國創爭活動打下了堅實的領導和干部基礎。
2004年10月17-18日 應邀參加國家十部委“全國創建學習型組織,爭做知識型職工”活動現場推進會。
2004年7-12月 配合全國創爭辦,主編和參與編寫《全國創爭活動培訓指導叢書》(《學習型組織創建在中國范例》、《學 習型組織創建指導讀本》、《學習型班組創建指導讀本》、《知識型職工培訓讀本》)。
2004年5月16-18日 舉辦全國學習型組織高層論壇暨第二屆全國創建學習型組織典型經驗交流會(山東)。
2004年4月26日 北京明德經綸管理科學研究院成立
2004年4月 配合全國創爭辦,共同調研并制定全國創爭活動評價體系(創建學習型組織評價體系、創建學習型班組評價 體系、知識型職工評價體系)。
2003年 舉辦全國首屆創建學習型組織典型經驗交流會暨學習型黨組織研討會(北京)。
2002年4月26-28日 與山東省經貿委、山東省民建、山東省工商聯、濟南市委黨校合作舉辦山東省首屆學習型社會高層論壇(濟 南)。
2001年4月22-23日 與山東省經貿委合作舉辦“21世紀企業發展論壇”(青島)。
2000年6月10日 山東明德學習型組織研究所研究所成立。

《責任落地路線圖:向責任承諾共同體邁進》

主編:王蠡


《團隊正能量啟動全案:引爆團隊正能量》

主編:王蠡


《學習型組織企業評價標準與實施指南》

主編:王蠡 金鋒


《學習型組織創建指導讀本》

主編:王蠡 金鋒


《學習型班組創建成功模式》

主編:王蠡 金鋒


《行動學習實務操作(設計實施與評估第2版)》

邁克爾?馬奎特 (Michael J. Marquardt)

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